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Objectifs La cartographie des interventions (MI) est un protocole pour développer des interventions efficaces de changement de comportement. Il est utilisé depuis 10 ans pour développer des interventions de prévention de l'incapacité de travail (PDE), mais on ne sait pas dans quelle mesure et avec quel succès. L'objectif principal de cette étude était d'examiner l'efficacité de ces interventions. Les objectifs secondaires étaient de revoir leur fidélité au protocole IM, leurs cadres théoriques et leur contenu. Méthodes Une stratégie de recherche a été menée dans MEDLINE, Web of Science, PsycINFO, Pascal, Francis et BDSP. Tous les titres et résumés ont été examinés. Un formulaire d'extraction standardisé a été développé. Toutes les études incluses ont été examinées par deux examinateurs aveugles l'un à l'autre. Résultats Huit interventions WDP ont été identifiées visant le retour au travail (RTW; n = 6) et l'autogestion au travail (n = 2). Les interventions de RAT ciblaient les travailleurs souffrant de troubles mentaux liés au stress (n = 1), de lombalgies (n = 1), de troubles musculo-squelettiques (n = 1), de cancer (n = 2) et de chirurgie gynécologique (n = 1). La fidélité au protocole IM était plus faible pour le groupe de planification participative. Des matrices de changement, des méthodes de changement et des applications ont été systématiquement rapportées. Les principaux cadres théoriques utilisés étaient le modèle attitude-influence sociale-efficacité personnelle (n = 4) et la théorie du comportement planifié (n = 2). La moitié des interventions comprenaient une composante en milieu de travail (n = 4). Deux interventions ont été signalées comme efficaces et une partiellement efficace. Conclusion Le protocole IM est utilisé dans WDP depuis 2007. La dimension participative semble sous-utilisée. Peu de cadres théoriques ont été utilisés. Les implications sont de mieux considérer l'implication des parties prenantes et de mobiliser des cadres théoriques avec de plus grandes tentatives d'intervention sur l'environnement de travail.

Mots clés:

Planification des programmes de santé; Cartographie des interventions; Des modèles; Évaluation du programme; Retour au travail; Théorique.

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